为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，进一步提升毕业生就业质量，在当前毕业生就业工作进入收尾阶段的关键时期，学校启动了2022年毕业生就业走访指导工作。5月10日，校党委副书记丁宏带领招生就业指导中心全体教师深入MK（中国）学院和俄语学院开展调研指导，走访采用腾讯会议形式开展。会议由招生就业指导中心副主任李洪明主持，MK（中国）学院党总支书记袁建平、院长贾旭杰、副书记周波、副院长祖雪晴、副院长唐伟、教师代表魏鑫宇、2022届及2023届毕业生辅导员参加。

首先，周波汇报了截至当日我院2022届毕业生就业工作推进情况和各项数据，对就业工作存在的问题进行了详细梳理，并汇报了具体解决方案。在随后的补充发言中，袁建平分析了2022届毕业生考研二战偏多的原因，指出了我院就业帮扶工作的难点，如专业数量多、门类广，我院教师队伍主要由俄语教师组成，导致就业指导与专业结合不强等，表示学院将尽一切可能为毕业生创造就业机会。贾旭杰汇报了学院就业工作的长远规划，将细化六个专业的帮扶工作、深化就业领域、做深做实跨专业跨领域的合作，以及加强学生的入学教育和就业指导工作、抓牢校友资源、拓展出国项目、把握海外市场、加强校院合作等，并表示在目前国际形势下，学院将继续探索如何动员学生积极就业，帮助学生树立就业信心。祖雪晴从我院独特的培养模式角度出发，综合分析了我院2022届毕业生在就业方面的优势和劣势，提出在未来将加大调研力度，根据市场需求及时调整、优化学院人才培养方案。唐伟结合自己在指导两名就业帮扶对象过程中的感受表示，对准备二次考研的同学进行更加精细化的就业帮扶，在帮助学生制定备考计划的同时，引导学生多利用学校招聘会等机会了解企事业信息，拓宽视野，有好的就业机会一定要抓住。魏鑫宇分享了自己在俄罗斯的工作心得，建议与俄方加强沟通合作，拓宽学生出国留学渠道。

随后，李洪明副主任就我院现阶段就业工作开展情况给予了肯定，并提出三点建议：一是近年来我院毕业生受到各类政府部门的青睐，应加强对学生公考方面的指导；二是抓住访企拓岗最佳时机，加强与对俄能源型企业的联系；三是深入企业开展走访调研和宣传，提升企业对毕业生的满意度。接着，招生就业指导中心綦明霞主任就下一步招生宣传做了工作部署。

校党委副书记丁宏对我院就业工作目前的阶段性开展情况表示肯定，针对下一步工作提出了具体要求：要认真落实“一把手工程”，全员包保落到实处，学院领导班子要积极筹划，组织全体教师、校友全员参与；扎实推进访企拓岗活动，拓展就业专业方向，鼓励毕业生宽口径就业；积极探索建立就业基地，充分利用校友资源，把握与对俄能源类、建筑类、电子类企业的合作契机；拓宽就业思路，实现就业信息共享，加强校院联合、院院联合；把握多方就业资源，家校联动，正确引导学生灵活就业，将就业工作做稳做实；进一步明确办学思路，充分发挥俄语学科的示范引领作用，传承我校俄语人的优良传统，把握时代脉搏，继续加强对“专业+俄语”复合型人才培养模式的探索，提升学生对学校和学院的自豪感；认真研判当前考研形势，深入到学生中去，细化对学生考研和出国的帮扶指导；坚持新生入学以后全过程的就业指导联动机制，在就业指导过程中真正体现出“早”、“清”、“实”、“帮”，提升学生就业意识；在关注本科生就业工作的同时，加大对硕士研究生就业工作的关注力度；精准掌握就业工作的难点，逐个击破；关注毕业生心理动向，及时疏导，对重点学生实行“一生一策一方案”，确保毕业生顺利离校。

本次走访调研工作，帮助MK（中国）学院进一步理清了就业工作思路，为下一个阶段的就业工作指明方向。MK（中国）学院将继续完善就业工作，做好毕业生就业帮扶、指导工作，实现全员高质量就业。（MK（中国）学院供稿）